Bruna Xavier
Business Partner · Recursos Humanos
people@brunaxavier.com · (11) 95379-9452 · linkedin.com/in/bruna-xavier
Resumo profissional
Profissional de Recursos Humanos com experiencia em atuacao estrategica como Business Partner, apoiando a lideranca executiva na construcao de times de alta performance. Foco em engajamento, desenvolvimento de talentos e otimizacao de processos. Habilidade em analise de metricas e criacao de dashboards para tomada de decisao baseada em dados. Proativa, organizada e com excelente relacionamento interpessoal.
Formacao academica
Gestao de Recursos Humanos — Universidade Paulista (UNIP)
07/2019 — 03/2023Certificacoes & cursos complementares
- Business Partner — Atue como um RH de impacto estrategico — Alura (2024) — 8h
- eSocial — Abeline (2023) — 120h
- Comunicacao e Expressao — Fundacao Bradesco (2022) — 6h
- Desenvolvimento Profissional — Fundacao Bradesco (2021) — 10h
- Postura e Imagem Profissional — Fundacao Bradesco (2021) — 10h
- Excel Intermediario — Fundacao Bradesco (2019)
- Auditoria Interna (ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18000) — (2012)
Experiencia profissional
NTT DATA — Europe & Latam
2019 — atual- Responsavel pelo onboarding de novos colaboradores, garantindo integracao eficaz e retencao de talentos.
- Desenvolvimento de processos internos para otimizar fluxos e aumentar a eficiencia do RH.
- Criacao de dashboards em Power BI para analise de indicadores e suporte a tomada de decisao.
- Parceria estrategica com a lideranca executiva, promovendo acoes alinhadas aos objetivos do negocio.
- Gestao do engajamento dos colaboradores, resultando em um aumento de 20% na satisfacao.
- Acompanhamento do NPS interno e implementacao de acoes para melhoria continua.
- Aplicacao de analises criticas e metricas para fornecer insights estrategicos a alta administracao.
- Facilitacao de treinamentos corporativos, promovendo o desenvolvimento organizacional.
Enfil S/A Controle Ambiental
04/2012 — 06/2018- Apoio direto a diretoria e gestao de equipes.
- Elaboracao de relatorios e analise de indicadores estrategicos.
- Gestao de documentos, contratos e processos administrativos.
- Controle e solicitacao de beneficios, ponto eletronico e folha de pagamento.
- Administracao do modulo SAP para pedidos mensais de beneficios.
Experiencias anteriores
09/2009 — 03/2012- Richardson Eletronics Ltda — Recepcionista / Assistente de Vendas (09/2011 — 03/2012): atendimento ao publico, suporte comercial e gestao de documentos administrativos.
- Dropsa do Brasil Industria e Comercio Ltda — Assistente de Vendas (10/2010 — 07/2011): atendimento a clientes e elaboracao de orcamentos comerciais.
- Consorcio Enfil / Veolia — Projeto Rnest — Recepcionista / Secretaria (09/2009 — 10/2010): organizacao de agendas, suporte a diretoria e coordenacao de servicos administrativos.
Habilidades & competencias
- Estrategia e gestao de pessoas
- Engajamento & clima organizacional
- Power BI & analise de indicadores
- Onboarding & retencao de talentos
- Comunicacao e relacionamento com stakeholders
- Gestao de beneficios e folha de pagamento
- Processos e melhorias continuas